ATTENTION - RECTIFICATION : Revoici la dépêche corrigée: Monster dévoile une nouvelle expérience pour les candidats

Le « Nouveau Monster » place la barre du recrutement en ligne plus haut à
l'échelle mondiale - Le site totalement repensé propose une expérience
personnelle et pertinente pour accompagner les candidats dans la gestion de leur
carrière et les entreprises dans la recherche des talents les plus qualifiés.
NEW YORK--(Business Wire)--
Monster,, la plus importante ressource en ligne de gestion de carrière et du
recrutement et marque phare de Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW)présente
aujourd'hui la toute nouvelle version de son site. Lancé dans 24 pays, le
nouveau site propose aux candidats une expérience innovante, intuitive et
personnalisée, destinée à offrir une ressource pleinement satisfaisante pour la
gestion de leur carrière.

« Monster a réalisé des investissements conséquents en produit et technologie,
dans le but de concevoir et de développer de nouveaux outils et de nouvelles
applications qui aident les candidats à gérer leur carrière », déclare Sal
Iannuzzi, président du conseil d'administration et président-directeur général
de Monster Worldwide. « Il en résulte une toute nouvelle expérience, qui offre
aux candidats une méthode plus motivante et plus dynamique pour trouver la
carrière qui correspond le mieux à leurs compétences, à leur parcours et à leurs
aspirations et objectifs professionnels. Nous avons entrepris il y a 18 mois
d'offrir la meilleure expérience possible aux candidats. Compte tenu du contexte
actuel de crise économique mondiale et de son incidence sur l'emploi, nous nous
félicitons d'autant plus d'être en mesure d'offrir ces précieux outils aux
personnes à la recherche d'unjob. »

Le nouveau site permettra aux candidats de s'inscrire plus efficacement sur
Monster, de télécharger et de mettre à jour leurs curriculum vitae sur notre
serveur, d'effectuer des recherches d'emploi et d`envoyer leurs candidatures. De
fait, il est désormais trois fois plus facile, de télécharger un curriculum
vitae sur Monster1, et les candidats enregistrés peuvent postuler en seulement
deux clics. Cette fonctionnalité améliorée sera lancée simultanément dans 24
pays. Par ailleurs, des applications uniques de gestion de carrière ont été
mises au point pour attirer et impliquer les candidats, qu'ils soient actifs ou
passifs. Ces outils, qui sont dans une première phase disponibles aux États-Unis
et qui seront lancés dans d'autres pays au cours des prochains mois, se
présentent ainsi :

* « Monster Explorateur de Carrière »- cet outil d'exploration de carrière en
attente de brevet guide les personnes dans leur prospection de carrière par le
biais de nombreuses voies d'accès possibles et interconnectées. Cette fonction
offrira aux candidats l'opportunité unique d'étudier en détail le déroulement
des carrières de personnes dont ils sont proches du point de vue des compétences
et de l'expérience. Ils pourront ainsi établir des objectifs immédiats et futurs
réalistes et comprendre les étapes nécessaires pour y parvenir. Monster a tiré
parti du caractère très détaillé de sa base de données de curriculum vitae dans
le but d'analyser les parcours professionnels et d'apporter des éléments
d'information empiriques sur le déroulement des carrières les plus régulièrement
choisies par les personnes.
* « Monster Zoom Carrière» - cet outil permet aux utilisateurs d'avoir accès à
des milliers de profils professionnels décrivant la variété des fonctions, les
compétences requises, les niveaux de rémunération et l'équilibre entre vie
professionnelle et vie privée qui les caractérisent. Cet outil fournira
également aux utilisateurs la capacité d'échanger sur leurs carrières et leurs
expériences semblables, afin d'apporter aux candidats des connaissances plus
dynamiques et plus profondes.
* « Monster Comparateur de Carrière » - cet outil d'évaluation permet aux
candidats de se comparer à d'autres personnes ou à d'autres emplois dans leur
secteur d'activité. Ils peuvent ainsi rivaliser plus efficacement avec leurs
concurrents pour les fonctions qu'ils souhaitent exercer.

« Le nouveau Monster offre une expérience dynamique, interactive et intuitive -
et n`est pas uniquement un simple site d'annonces d'emploi statique, à sens
unique », déclare Darko Dejanovic, vice-président exécutif, DSI et directeur
produit monde chez Monster. «Au final, ces changements aboutissent à une
plate-forme qui nous permettra de continuer à lancer de nouvelles
fonctionnalités passionnantes à l'avenir. De la même manière, et ce point est
également important, les recruteurs bénéficieront, d'une part, de candidats plus
motivés et préparés, et d'autre part, les offres d`emplois seront plus
facilement connues des candidats les plus appropriés et leur seront mieux
présentées. »

Outre le fait que les nouvelles capacités de recherche de Monster génèrent des
candidats mieux qualifiés, le nouveau produit de Monster, Monster Audience+, met
à profit la nouvelle expérience de recherche d'emploi en permettant aux
recruteurs de mieux se faire connaître par l'intermédiaire de supports médias
plus diversifiés. Ce produit permet aux entreprises de cibler les candidats les
plus qualifiés en publiant une annonce directement sur la page sur laquelle ils
cherchent et naviguent à travers le site. Autre élément avantageux pour
lesrecruteurs, Monster a commencé à lancer une nouvelle expérience de site
destinée aux employeurs et conçue pour améliorer l'ensemble du processus de
recrutement. De nouveaux outils améliorés de recherche de curriculum vitae, de
gestion de l'emploi et du candidat, d'assistance à l'affichage de l'emploi ainsi
que des outils conçus pour les centres de ressources en ligne, sont destinés à
aider les recruteurs à accroître leur productivité et à maximiser le retour sur
investissement de leurs processus de recrutement.

« Le « nouveau » Monster actuel ne se limite pas à fournir les ressources
nécessaires pour aider les personnes à trouver un emploi immédiatement. Il les
aide également à identifier leurs aspirations professionnelles et à planifier le
chemin pour les réaliser sur le long terme », déclare Sal Iannuzzi. « Nous
tenons notre engagement qui vise à faire de Monster une destination personnelle,
pertinente et passionnante pour rechercher le job idéal. En un mot, il n'y a
jamais eu de meilleur moment pour se rendre sur Monster.com. »

À propos de Monster Worldwide

Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), maison mère de Monster, leader mondial de
la gestion de carrière en ligne depuis plus de 10 ans, s'efforce de motiver les
personnes pour qu'elles progressent dans leurs vies professionnelles. Avec une
présence locale dans les marchés clés d'Amérique du Nord, d'Europe, d'Asie et
d'Amérique latine, Monster travaille pour toutes les personnes concernées, en
mettant en relation les employeurs avec des demandeurs d'emploi de talent et de
tous niveaux et en fournissant des conseils de carrière personnalisés à ses
clients à l'échelle mondiale. À travers des sites médias et des services en
ligne, Monster met en contact les publicitaires avec des publics hautement
ciblés. Monster Worldwide est intégré à l'Indice S&P 500. Pour mieux connaître
les produits et services de Monster, société leader de son secteur d'activité,
rendez-vous sur le site www.monster.com.

Note spéciale : Dispositions protectrices « Safe Harbor » au sens de la loi
intitulée « Private Securities Litigation Reform Act of 1995 » : à l'exception
des informations historiques y figurant, les déclarations faites dans ce
communiqué de presse constituent des énoncés prospectifs au sens de la section
27A de la loi intitulée « Securities Act of 1933 » et de la section 21E de la
loi intitulée « Securities Exchange Act of 1934 ». Ces énoncés prospectifs sont
soumis à des risques et incertitudes, y compris pour les énoncés concernant
l'orientation stratégique de la Société, ses perspectives et ses futurs
résultats. Certains facteurs, y compris ceux qui échappent au contrôle de
Monster Worldwide, peuvent entraîner des divergences substantielles entre les
résultats réels et ceux contenus dans les énoncés prospectifs. Parmi ces
facteurs figurent les conditions économiques et de nature autre régissant les
marchés sur lesquels la Société est active, les risques associés aux
acquisitions ou aux ventes, la concurrence, les fluctuations saisonnières ainsi
que tout autre risque mentionné dans le formulaire 10-K de Monster Worldwide et
dans tout autre document remis à la Securities and Exchange Commission (la
commission américaines des valeurs mobilières), dont les analyses sont
mentionnées dans ce communiqué à titre de référence.

1 Données internes Monster

Le texte du communiqué issu d`une traduction ne doit d`aucune manière être
considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle
du communiqué dans sa langue d`origine. La traduction devra toujours être
confrontée au texte source, qui fera jurisprudence

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